根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员公告》要求，结合学院工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案，具体如下：

一、专业测试

（一）参加专业测试人员范围

根据安徽省人力资源和社会保障厅统考笔试成绩，经学院资格复审合格人员（见附件1）。

（二）专业测试时间与地点

1.时间：2022年8月28日。

2.地点：beat365第一教学楼（合肥市庐阳区濉溪路312号）

3.相关事宜：

（1）报到：参加专业测试的考生于8月28上午7:30前到beat365第一教学楼候考室（1106）报到，逾时不报到者视为自动放弃。考生须持统考笔试准考证、本人有效居民身份证、专业测试通知书（均为原件）、健康码（绿码）及安全行程码（绿码）、48小时内的核酸阴性证明（纸质材料）参加专业测试。

（2）抽签：参加专业测试考生按照不同岗位，专业测试当天以现场抽签方式，确定参加试讲、面试的顺序。

（3）笔试和面试：3000092、3000093按抽签顺序依次进行备课、试讲和面试；3000094岗位考生专业测试当天抽签结束后，先统一进行专业笔试，然后按抽签顺序进行面试。

（三）专业测试方式

专业测试根据不同岗位，采取笔试、试讲和面试等形式。其中：3000092、3000093岗位专业测试采取试讲、面试的方式进行；3000094岗位专业测试采取笔试、面试的方式进行。

（1）笔试：主要考查报考人员的专业理论知识和业务素质能力，包括政策法规知识和分析写作能力。专业笔试时间60分钟。

（2）试讲：主要考查报考人员的专业知识结构、课堂教学能力、临场应变能力和教师的潜质。考生现场抽取试讲题目或内容，提前45分钟封闭备课（不得携带上网设备）后试讲。试讲时间每人15分钟。

（3）面试：主要考查报考人员政策法规知识、逻辑思维、语言表达、协调应变和解决问题的能力。3000092、3000093面试时间每人10分钟；3000094面试时间每人15分钟。

专业试讲、面试、笔试满分均为100分。试讲、面试成绩当场评定和公布，专业笔试成绩与考试最终成绩同时公布。

（四）专业测试考官构成

根据招聘专业岗位，设立专业测试考官组，每组由7人组成，其中外聘考官数量不少于4名。

（五）专业测试成绩

3000092、3000093岗位试讲占专业测试成绩的60%，面试占专业测试成绩的40%。

3000094岗位专业笔试与面试各占专业测试成绩的50%。

实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定专业测试最低分数线70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

（六）最终成绩合成

报考人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定，笔试成绩、专业测试均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，其中统考笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%（计算公式：笔试成绩÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5）。

报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在beat365网站、安徽省科学技术厅门户网站上公布。

二、体检考察

根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定参加体检、考察人员（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

体检由beat365统一组织在三级甲等综合性医院进行。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，体检费用自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

三、公示聘用

体检、考察结束后，由beat365依据招聘公告规定和报考人员的考试、体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，并在安徽省科学技术厅网站和beat365官网进行公示，公示期为7天。公示期间，公布举报电话，并派专人受理举报等事宜。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料报送安徽省科学技术厅审查后，报省人力资源和社会保障厅核准办理有关手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格；对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和安徽省人民政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，我院与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

四、组织领导与监督

专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人力资源和社会保障厅、省科学技术厅的指导监督下，由beat365按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，纪检部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0551-65148033（学院组织人事处）

监督电话：0551-62678602（驻省科技厅纪检监察组）

0551-62659375（省科技厅直属机关纪委）

0551-65148157（学院纪委办公室）

五、注意事项

请参加专业测试、体检考察的考生须严格按照新冠肺炎疫情防控工作要求，加强个人防护，减少外出，提前做好专业测试准备。考生在专业测试、体检考察前，如体温异常或有其他异常症状，请提前主动报告工作人员。学院将按照属地卫生防疫要求，对参加专业测试的考生进行核验，对不符合新冠肺炎疫情防控要求的考生，将不得参加专业测试。

附件：beat3652022年公开招聘资格复审通过人员名单及专业测试主要范围.doc

beat365

2022年8月19日