为做好本年度学院人事代理人员公开招聘工作，根据上级相关政策与学院规章，特制定本方案。

    一、组织领导与人员分工

    1、成立人事代理人员招聘工作领导小组，负责招聘工作的整体计划与指导、协调。

    2、领导小组下设办公室（设在组织人事处），各用人部门成立招聘工作组，具体负责招聘工作的实施。

    3、招聘工作的具体分工：

    （1）综合业务组：负责制定招聘工作方案，组织招聘宣传、资格审查、考务执行、体检考察、公示聘用等。

    （2）专业测试组：负责专业测试出题、联系考官等。其中，用人部门负责岗位设定、招聘条件、测试大纲与试讲教材等；专业测试组负责相关制度组织出题工作，根据岗位要求从院内外考官库中抽选考官。

    （3）后勤保障组：负责专业测试工作的安全保障、现场服务等。

    （4）纪检监督组：负责各项考务工作的监督等。

    二、专业测试方式及内容

    1、通过专业测试的方式考核应聘人员，根据测试成绩择优聘用。

    2、参加专业测试人员必须参加资格复审并合格通过。

    3、专职教师专业测试采取试讲、面试的方式进行。管理岗人员专业测试采取笔试、面试的方式进行。其中，人武干事岗位加试技能。

    （1）试讲：试讲主要考查报考人员专业基础知识、教育教学基本素质和能力。考生现场抽取试讲题目或内容，提前60分钟封闭备课（不得携带上网设备）后试讲。试讲时间每人20分钟。

    （2）笔试：主要考查报考人员的专业理论知识和业务素质能力，包括政策法规知识、业务操作技能和分析写作能力。笔试时间60分钟。

    （3）面试：主要考查报考人员政策法规知识、逻辑思维、语言表达、协调应变和解决问题的能力。专职教师面试时间每人15分钟。管理岗人员面试时间每人10分钟。

    三、专业测试时间、地点及注意事项

    1、专业测试时间：专业测试统一于2017年4月29日（星期六）进行。

    2、报到：参加专业测试人员须在4月29日下午13:00～13:20持本人有效居民身份证（原件），准时到第一教学楼1106候考室报到。13:30以后报到或未报到的人员视为自动放弃专业测试资格。

    3、抽签：报考人员分不同专业岗位，于当天13:20～13:30现场抽签确定参加各项测试的顺序。

    4、参加试讲结合面试人员顺序：分不同专业岗位，按抽签顺序依次进行备课，试讲和面试。

    5、参加笔试人员于13:45～14:45参加笔试。辅导员岗位自15:00起开始面试。人武干事岗位参加测试人员15:00～15:40参加技能测试，16:00起开始面试。

    四、专业测试成绩与公示

    1、专职教师试讲占专业测试成绩的60%，面试占专业测试成绩的40%。

    2、辅导员岗位由笔试、面试组成。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

    3、专职武装干部岗位依次进行笔试、技能测试、面试。技能测试成绩占总成绩的30%，笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的40%。

    4、试讲、笔试、技能测试、面试满分均为100分。试讲、面试成绩当场评定和公布。笔试、技能测试成绩与考试最终成绩同时公布。

    5、专业测试最终成绩设最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予聘用。

    报考人员考试最终成绩在专业测试结束后5个工作日内在beat365beat365公告栏公布。

    五、咨询监督

    1、咨询电话：0551-65148291

    2、监督电话：0551-65148157

    beat365

    2017年4月20日