院字〔2012〕79号

beat365学生顶岗实习管理规定

第一章总则

第一条  学生顶岗实习是高职院校人才培养工作的重要环节。为了加强顶岗实习期间的学生管理，保证学生顺利完成顶岗实习任务，依据《普通高等学校学生管理规定》、《beat365学生管理规定》，制定本规定。

第二条  各专业要将顶岗实习纳入人才培养方案，明确顶岗实习的时间和要求，保证学生在校期间有半年以上的顶岗实习时间，对顶岗实习实施课程化管理，学生顶岗实习成绩考核合格方可毕业。

第三条  学生顶岗实习，应全面贯彻国家的教育方针，实施素质教育，坚持教育与生产劳动相结合，遵循职业教育规律，培养学生职业素质和职业能力，促进学生全面发展，提高就业率和就业质量。

第四条  学生通过顶岗实习，熟练掌握岗位技能，增强职业能力和社会适应能力，提升就业竞争力。

第二章 组织管理

第五条 学院成立以分管教学的副院长为组长、教务处和学生处负责人为副组长、相关职能部门和三系一部主任及书记为成员的顶岗实习领导组，负责顶岗实习工作的规划、协调、组织管理等工作。各系应成立顶岗实习工作管理小组和专业顶岗指导小组，指派专人全面负责顶岗实习的布置、安排、检查等工作，保质保量完成学生顶岗实习任务。

第六条  顶岗实习实行院、系两级管理。教务处负责全院顶岗实习工作的宏观指导、检查、评估工作；教学系具体负责各专业学生顶岗实习的组织管理和具体实施工作。

第七条  根据专业特点，顶岗实习采取学校推荐为主、个人自主联系实习单位为辅的方式进行。学生自主联系实习单位的，应征得家长同意，并且与实习单位签订实习协议，实习协议内容应包括各方的权利、义务、实习劳动安全及卫生条件等。

第八条  对学生顶岗实习期间的管理，实行学校管理和顶岗实习单位管理相结合的制度。各系负责学生顶岗实习的组织实施，实习单位全面负责学生顶岗实习的日常管理。各系对相对集中的实习点，要组织教师定期进行实地检查指导，集中处理学生在顶岗实习期间学习、生活、安全等方面的问题。

第九条  各系要建立健全学生实习管理制度。明确专人负责顶岗实习工作，要加强实习指导老师队伍建设，要建立学生顶岗实习档案，定期巡回检查，加强实习指导，处理实习中出现的有关问题。

第三章 工作职责

第十条  院顶岗实习领导组主要负责全院学生顶岗实习规划，统筹、协调、指导工作，检查各系顶岗实习工作的落实和执行情况,研究和解决顶岗实习过程中出现的各种重大问题。

第十一条  教务处职责：

1.负责顶岗实习的宏观管理、协调、管理办法修订等工作；

2.负责对各系顶岗实习工作的监督和检查。

第十二条  系部职责：

1.负责与企业、行业的联系，拓宽学生顶岗实习和就业的渠道；

2.制订专业顶岗实习工作方案、顶岗实习计划、实习指导书等教学文件，应在实习前2个月将方案、指导书、学生顶岗实习手册等发给学生，并根据各专业教学计划组织实施，确保顺利完成实习教学计划；

3.制订顶岗实习各项管理规章制度，建立顶岗实习质量监督管理机制和质量评价体系，对顶岗实习的全过程进行监督评价，会同企业处理各种突发事件；

4.落实每个学生的校内指导教师、实习单位等；

5.在学生顶岗实习前，对学生进行动员、培训和教育，明确实习目的、任务和考核办法，并与每个学生签订实习安全责任书；

6.做好实习材料的统计整理和归档工作。

第十三条  校内指导教师职责：

1.做好实习前的准备工作。依据实习大纲并结合学生顶岗实习岗位，制定每个学生具体的实习方案和计划。实习计划应包括：实习目的与要求、实习时间的安排、实习内容与任务、实习方法与步骤、实习纪律、实习总结与考核等；

2.加强对学生的实习过程指导。在实习期间每周至少与学生联系一次，同时填写《顶岗实习校内指导教师指导记录》，及时向系部领导通报学生实习情况；

3.关心学生的工作和生活，维护学生的利益，及时提醒学生顶岗实习中的注意事项，帮助学生解决实习中存在的问题；

4.指导学生填写《顶岗实习手册》和撰写实习报告，做好学生实习报告的批阅和实习考核工作；

5.做好实习指导总结，形成书面材料，并将学生顶岗实习材料汇总到所在系存档。

第十四条  顶岗实习学生职责：

1.离校前须认真学习顶岗实习有关规定，了解实习任务，签订实习安全责任书；

2.按规定时间到实习单位进行顶岗实习，无正当理由不得擅自离开实习单位，未经学校指导教师及企业同意擅离岗位者，实习考核按不合格处理；

3.学生到岗两天内必须报告学校指导教师，一周内将实习的作息时间安排告知指导老师，以便指导教师抽查指导；可通过电话、短信、QQ、E-mail、网上留言等多种方式，每周至少与校内指导教师保持联系一次。联系电话和工作地点发生变动时要及时通知指导教师和家长，保证提供的联系方式正确有效；

4.顶岗实习的学生具有双重身份，既是一名学生，又是企业顶岗实习的一名员工。要服从企业和学院的安排和管理，尊重企业的领导、企业指导教师和其他员工。在实习期间，若违反单位的管理规定或因品德表现等原因被实习单位退回学校，则视为实习成绩不合格；

5.按照顶岗实习计划、工作任务和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，发扬艰苦朴素的工作作风和谦虚好学的精神，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能。在实习期间，必须强化职业道德、爱岗敬业、遵纪守法意识，做一名诚实守信的实习生和文明礼貌的员工；

6.收集好有关的图纸、资料等，按要求写好顶岗实习日志、实习总结报告，完成各项实习任务；

7.自觉遵守企业和学院的规章制度，有事必须向企业指导教师和学校指导教师双方请假，不得擅自离岗，不做有损企业形象和学院声誉的事情，不参与一切违法犯罪活动；

8.要有高度的安全防范意识，切实做好安全工作。务必牢记“安全第一”，务必遵守安全管理规定，遵守交通规则，做到安全用电，严防交通、用电和溺水等带来安全事故的发生。对不遵守安全制度造成的事故，实习学生本人要负全责。

9.应当遵守《高等学校学生行为准则》，遵守法律法规和校纪校规，遵守公民道德规范，积极参加生产实践活动，努力掌握专业技能。

第四章 考核评价

第十五条  考核原则：学生在顶岗实习期间接受学校和实习单位的双重指导，校企双方要加强对学生实习的过程监控和考核，实行双方考核制度。

第十六条  考核分两部分：一是企业及其指导教师对学生的考核，占总成绩的70%；二是学校指导教师对学生的实习过程、实习日志、实习总结报告和实习答辩进行评价，占总成绩的30%。

1.学生的顶岗工作可以在不同单位或同一单位不同部门或岗位进行，实习单位应对学生在每一部门或岗位的表现情况进行考核，填写实习手册中的“学生顶岗实习鉴定表”，并签字确认，加盖单位公章。

2.校内指导老师要根据对学生顶岗实习过程指导和检查情况，组织实习答辩，给出评价成绩。填写“学生顶岗实习鉴定表”，并签字确认，同时加盖系（部）单位公章。

第十七条  顶岗实习的考核结果作为学生能否毕业的重要依据，实习成绩总评为不及格者，不予毕业。

第五章  经费保障

第十八条  学院不向实习学生和实习单位收取任何费用，由学院单列顶岗（毕业）实习专项管理经费。执行“2.5+0.5”教学模式的专业按80(元/生)、2.25+0.75教学模式按90(元/生)、“2+1”教学模式的专业按100(元/生)的标准拨付到系,可用于下列支出:

1.系负责人、远程指导老师、辅导员的电话费、差旅费等补贴；

2.毕业设计（论文）指导教师、答辩教师的教学工作酬金（其标准按学院相关文件执行）；

3.毕业（顶岗）实习指导教师指导费（其标准由各系根据指导教师的指导情况和经费预算情况确定）；

4.优秀实习生及优秀指导教师的奖励（确保不低于总经费的10%）等。

系部组织指导教师和领导赴省外实习单位检查指导，需先向学院分管领导报告，经批准后实施，所发生的车旅费、招待费等，按学院财务管理规定报销，不计入专项经费。

第十九条  教务处根据教学计划、实习性质、专业特点及学生人数，编制年度顶岗实习经费预算。根据审定的实习经费预算，财务处将经费分配到各系，由各系包干使用。

第二十条  各系要坚持勤俭节约、专款专用的原则，严格审批和财务手续，做到凡不在支出范围的支出一律不得在实习费中报销，在保证完成顶岗实习任务的前提下，严格学校的有关规定,努力做到按计划、不超标开支，接受学院监督审计。

第六章  附则

第二十一条  本规定自公布之日起，从2010级毕业班开始试行，以往有关顶岗实习的规定与本办法不一致的，按照本办法执行。

第二十二条  本规定由教务处负责解释。

                        beat365

                       二〇一二年十月三十一日

附件一：

学生顶岗实习安全教育协议书

为了安全、有效的进行毕业生顶岗实习工作，促进毕业生的择业就业，特签订如下安全协议：

一、学生顶岗实习期为：　　年　　月　　日至　　年　　月　　日

二、顶岗实习学生在离校前，由实习单位与学生签订有关劳资及安全协议。系（部）组织实习的学生，由系（部）指定专人组织安排学生与实习单位办理；自主实习的学生由学生本人直接与实习单位办理。

三、由系（部）负责组织实习的学生，在实习期内，由于实习单位和其它单位及个人的责任，造成实习学生安全问题的，由系（部）和学生依据国家法律法规和协议，共同向实习单位或责任单位、责任人追究法律和赔偿责任。学生个人自主选择实习单位的，出现安全问题由学生自己直接与协议单位或责任人交涉处理。

四、学生到达实习单位后，应遵守国家法规法令，遵守实习单位的有关规定，未经许可不得擅自操作仪器设备，如违反相关规定造成安全事故，均由学生本人承担责任。

五、学生到达实习单位后，确需中途离开单位或终止工作，应事先在实习单位办理有关手续，并在离开前告知系（部）指导教师、辅导员，经学校批准后方可离开。否则，由此引发安全责任，由学生本人承担。

六、自己联系单位实习的毕业生，应主动、定期与自己的指导教师及辅导员进行联系，汇报实习情况。由学校组织实习的毕业生，实习期间应严格接受指导教师的管理，如违反学校规章制度和教师管理而造成的安全事故由学生本人承担。

七、学生在实习单位工作超过系（部）规定的返校日期或未按时返校，由此错过毕业补考和毕业证发放时间的，学校视为自行离校，其当事行为，均由学生负责。

八、学生要遵守所在实习单位的安全、保卫规定，严格遵守操作规程和劳动纪律，遵守法律法规，注意饮食卫生及往返学校途中交通安全，讲究文明礼貌，维护学校声誉。

九、实习学生必须加入有关保险，费用由学校支付。实习期间如发生安全事故要及时向所在实习单位、指导教师、辅导员和保险公司报告。

十、本协议一式两份，学院和学生各存一份。双方签字后生效。

所在系部（甲方）                实习学生（乙方）

代表签字：                        签字：

（盖章）

  年    月     日                年     月     日

附件二：

学生顶岗实习校内指导教师工作考核表（系部考核教师用）

附件三：

学生顶岗实习校内指导教师指导记录表（校内导师用）

附件四

学生顶岗实习答辩记录表

专业：                    班级：                姓名：